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Pourquoi je propose des confs

logo-mixit.png

logo-mixit.pngagileLogo.pngA chaque fois que je propose une session à une conf, je passe par les étapes suivantes :

  1. (je vois passer un appel à orateurs) Ah tiens, si je proposais un sujet. Allez, je prends une heure pour rédiger un topo.
  2. (je vis ma vie)
  3. ce sont les résultats ! j'espère que je vais être prise ! Heu ou pas, quand est ce que je vais caser la préparation ? D'ailleurs c'est quand déjà la conf ?
  4. hourra ma session a été retenue !
  5. (je vis ma vie)
  6. J-10 : mais pourquoi j'ai soumis une session, pourquoi, pourquoi ?
  7. J-9 : j'ai plein d'idées, je n'avais pas remarqué que j'avais autant appris.
  8. J-7 : où est ce que je peux trouver une photo de castor avec un chapeau ?
  9. J-6 : mais pourquoi j'ai soumis une session, pourquoi, pourquoi ?
  10. J-5 : j'ai trouvé le castor !
  11. J-2 : je ne vais jamais y arriver
  12. J-1 : ça commence à être pas mal
  13. J : stress stress stress
  14. J : coup de barre
  15. J+1 : m**** j'ai oublié de dire ça.

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Agile France 2013 - Mais pourquoi y m'écoute pas ?

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agileLogo.pngUne fois n'est pas coutume, la conférence Agile France aura lieu sous la pluie. Qu'à cela ne tienne, personne ne nous enlèvera les arbres et le lac du Chalet de la Porte Jaune. Comme chaque année, elle réunira des praticiens avancés du monde agile les 24 et 24 mai 2013. Je crois que le dernier jour pour s'inscrire est aujourd'hui !

J'aurai le plaisir d'écouter Pascal Van Cauwenberghe, Nathaniel Richand, Régis Médina, Ellène Dijoux, Pierre Pezziardi, Antoine Contal, Laurent Bossavit, Olivier Soudieu, Myriam Roux, Guillaume Duquesnay... ou pas. Je préfèrerai peut-être tirer des apprentissages du groupe en participant à des ateliers, ou échanger avec mes pairs dans la salle communautaire. Dans tous les cas, ce sera FUN !

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Session : abaisser les barrieres en 5 points

agileLogo.png J'ai présenté la session "Abaisser les barrières" à l'Agile France en 2012. agileLogo.png

Les obstacles se suivent et ne ressemblent pas. Pourtant, qu'ils soient techniques, organisationnels ou structurels, chaque solution à ces problèmes dépend des hommes et femmes qui l'actionneront. De la même façon, la meilleure idée du monde ne verra jamais le jour si les équipes n'arrivent pas à travailler ensemble.

L'humain est au centre plus que jamais. Je vous raconterai comment la confiance ne se décrète pas, ainsi que les pistes suivies pour que développeurs, marketing, production, product owners, scrum masters et direction évoluent dans un climat de collaboration plutôt que de défiance. Nous parlerons de one on one, d'ateliers, d'objectif commun, de confiance, de communautés de pratiques, de fun, d'humilité.

Loin d'être des solutions toutes faites, il s'agit plutôt de réflexions et de tentatives (plus ou moins réussies) pour que les équipes travaillent ensemble sur l'essentiel.

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Agile France 2011 : Star Wars et Lean

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AgileFranceConference2011-logo.jpgComme chaque année, la conférence Agile France a rassemblé plusieurs centaines de personnes au Chalet de la Porte Jaune pour des conférences agiles à gogo. Bizarrement, le tout premier séminaire Java français avait lieu en même temps... Très bizarre de la part de Zenika d'ailleurs, pourtant sponsor il y a deux ans de la conf agile. D'autant plus que l'organisation d'Agile France est constitué de bénévoles et les speakers non plus ne sont pas payés.

Plus de retrouvailles et de rencontres que de conférences pour moi, mais quelques unes ont été particulièrement sympathiques. Je vous propose un premier billet sur StarWars et le Lean dans l'informatique.

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Agilité et carrière

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homme_d_affaires.jpgAu scrum day, j'ai assisté à deux sessions sur le management dans l'agilité : "De scrum master à coach agile" de Véronique Messager et "Pratiques et difficultés pour les managers d'équipes agiles", une table ronde animée par Damien Thouvenin. Si chaque membre de l'équipe peut déjà tout faire et a déjà des responsabilités, quelles progressions de carrière sont possibles ? Devenir scrum master, devenir indépendant ? Comment rétribuer individuellement un succès collectif ? Comment justifier des écarts de salaire quand nous sommes "tous" des développeurs agiles ? Ce billet compile quelques reflexions à ce sujet.

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Atelier test : coaching avec le magicien d'Oz

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Après avoir raté l'atelier de Portia "Apprenez les techniques de coaching avec le magicien d'Oz" à l'Agile France, je m'étais dit que c'était trop bête d'attendre les passages des fairytalers en France pour découvrir leurs jeux. J'avais vraiment beaucoup aimé le jeu de Blanche Neige. Non  […]

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Agile France - Atelier d'Esther Derby

Cette année, le programme d'Agile France affichait le nombre de places maximum par session. Vingt-cinq places pour l'atelier d'Esther Derby, auteur éminent de Agile Retrospectives et Behind Closed Doors et membre fondateur de la Scrum Alliance, c'est peu. Je me suis donc précipitée à l'atelier "Lifting the veil : how visible and invisible structures drive organisational behavior". Je ne l'ai pas regretté.

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Agile France 2010 : c'est fini !

Cette année, j'ai beaucoup plus misé sur les ateliers, car

  1. j'avais l'impression de pouvoir en apprendre plus
  2. un PPT est regardable de chez soi
  3. ce n'est pas tous les jours qu'on se mélange avec tant d'agilistes alors autant en profiter

Au final, j'ai un peu saturé car les ateliers c'est quand même assez crevant, et parfois, on sent que le message nous passe au dessus. Quelques retours d'expériences au milieu auraient été bien. C'est difficile de faire un choix entre 7 sessions en parallèle !

J'ai laissé mon carnet au placard, sauf quand je ne voulais vraiment pas laisser quelque chose m'échapper, pour pouvoir me concentrer sur la conf (surtout que je les relis à peine après). Conséquence : mon récit n'est peut être pas restitué fidèlement à 100% :-D

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Agile France - Session d'Esther Derby par Esther Derby

... déjà en ligne ! Si vous faites partie des 20 personnes qui ont du quitter la salle faute de place, vous pouvez vous consoler avec le billet qu'Esther Derby a mis en ligne, avec une photo de l'atelier. Vous verrez que vous pouvez changer les choses avec une approche systémique. Je ferai un retour  […]

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Session : comment écrire du code testable

 J'ai eu le plaisir d'animer la session "Comment écrire du code testable" à la conférence Agile France 2010. C'est l'heure de mettre les slides à disposition et de faire une rétrospective !

Connaître les symptômes d'un code intestable vous permettra de mieux vous en débarrasser :
  1. Un constructeur cher
  2. Des instanciations directes
  3. Des blocs statiques
  4. Une dynastie de classes
  5. Des états globaux
  6. Annuaire de service
  7. Interroger des collaborateurs
  8. Des classes hyperactives
  9. Des méthodes trop chargées
  10. Mélanger les objets valeurs et les objets services

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Soat à l'agile conférence

Agile Conference 2010

Nous tiendrons deux sessions à l'agile conférence (ex-XPDays) les 31 Mai et 1er Juin : un atelier fun et une conférence geek. Survivre sur la lune avec la NASA ou l’importance de travailler en groupe L'idée de l'atelier est de démontrer que pour résoudre un problème, 1111 est bien plus fort que  […]

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Plus on est nombreux, plus c'est du gachis ?

La première fois que j'ai entendu parler de binômage, j'ai réellement cru que c'était un mythe. Quelque chose dont on parle, mais qui n'existe pas dans la vraie vie. D'ailleurs, on constate que si de nombreuses pratiques agiles arrivent à prendre dans les entreprises, le pair programming a plus de mal à prendre sa place.

Quel gâchis de mettre plusieurs personnes sur un travail !!!! On m'a dit "sisi, ça fait gagner du temps". Ben non. Il faut expliquer à l'autre son point de vue, se mettre d'accord, on met du temps avant de commencer à produire...

Axel et moi organiserons justement à l'Agile Conférence un atelier sur la valeur ajoutée du collectif par rapport à l'individuel. En théorie, on accepte facilement cette idée, mais dans la pratique nous sommes beaucoup plus frileux. L'atelier va, on l'espère, vous prouver le contraire. C'est une nouvelle toute fraiche, je viens juste voir la sélection sur le site, nous sommes très contents !

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