Developer's notebook

Les obstacles se suivent et ne ressemblent pas. Pourtant, qu'ils soient techniques, organisationnels ou structurels, chaque solution à ces problèmes dépend des hommes et femmes qui l'actionneront. De la même façon, la meilleure idée du monde ne verra jamais le jour si les équipes n'arrivent pas à travailler ensemble.

L'humain est au centre plus que jamais. Je vous raconterai comment la confiance ne se décrète pas, ainsi que les pistes suivies pour que développeurs, marketing, production, product owners, scrum masters et direction évoluent dans un climat de collaboration plutôt que de défiance. Nous parlerons de one on one, d'ateliers, d'objectif commun, de confiance, de communautés de pratiques, de fun, d'humilité.

Au scrum day, j'ai assisté à deux sessions sur le management dans l'agilité : "De scrum master à coach agile" de Véronique Messager et "Pratiques et difficultés pour les managers d'équipes agiles", une table ronde animée par Damien Thouvenin. Si chaque membre de l'équipe peut déjà tout faire et a déjà des responsabilités, quelles progressions de carrière sont possibles ? Devenir scrum master, devenir indépendant ? Comment rétribuer individuellement un succès collectif ? Comment justifier des écarts de salaire quand nous sommes "tous" des développeurs agiles ? Ce billet compile quelques reflexions à ce sujet.

Cette année, le programme d'Agile France affichait le nombre de places maximum par session. Vingt-cinq places pour l'atelier d'Esther Derby, auteur éminent de Agile Retrospectives et Behind Closed Doors et membre fondateur de la Scrum Alliance, c'est peu. Je me suis donc précipitée à l'atelier "Lifting the veil : how visible and invisible structures drive organisational behavior". Je ne l'ai pas regretté.

... déjà en ligne ! Si vous faites partie des 20 personnes qui ont du quitter la salle faute de place, vous pouvez vous consoler avec le billet qu'Esther Derby a mis en ligne, avec une photo de l'atelier. Vous verrez que vous pouvez changer les choses avec une approche systémique. Je ferai un retour  […]

Cet agenda relaiera régulièrement les bons plans gratuits pour les geeks et moins geeks de la région parisienne. Les ateliers et soirées JUG, Xebia, Zenika, SUG, Valtech, DataEvent, ObjetDirect y seront mentionnés.

La première fois que j'ai entendu parler de binômage, j'ai réellement cru que c'était un mythe. Quelque chose dont on parle, mais qui n'existe pas dans la vraie vie. D'ailleurs, on constate que si de nombreuses pratiques agiles arrivent à prendre dans les entreprises, le pair programming a plus de mal à prendre sa place.

Quel gâchis de mettre plusieurs personnes sur un travail !!!! On m'a dit "sisi, ça fait gagner du temps". Ben non. Il faut expliquer à l'autre son point de vue, se mettre d'accord, on met du temps avant de commencer à produire...

Axel et moi organiserons justement à l'Agile Conférence un atelier sur la valeur ajoutée du collectif par rapport à l'individuel. En théorie, on accepte facilement cette idée, mais dans la pratique nous sommes beaucoup plus frileux. L'atelier va, on l'espère, vous prouver le contraire. C'est une nouvelle toute fraiche, je viens juste voir la sélection sur le site, nous sommes très contents !